العقوبات في قانون الخدمة المدنية الجديد للانقطاع عن العمل 1444، تعتبر نظام الخدمة المدنية القانون الأساسي الذي ينظم شؤون الوظائف الحكومية في الدولة، و يراعي هذا النظام التساوي بين الجميع دون تمييز أو تفرقة بين المواطنين، بما يحقق مبدأ العدالة و الشفافية في توظيف العاملين في القطاع الحكومي، و في هذا المقال سوف نوضح لكم العقوبات في قانون الخدمة المدنية الجديد للانقطاع عن العمل 1444.
العقوبات في قانون الخدمة المدنية الجديد للانقطاع عن العمل 1444
تم وضع قوانين ومواد خاصة بقانون الخدمة الجديد والتي يشمل على مادة رقم 81 والتي تنص على:
- انه يعد الموظف في حكم المستقيل ان كان قد انقطع عن العمل لمدة اكثر من خمسة عشر يوم بشكل متصل، او الفترة تكون ثلاثون يوم بشكل منفصل.
- يتم حرمان الموظف من الراتب في حال قام بالانقطاع عن عمله بدون اذن حتى لو لاسباب مرضية.
متى يحق للموظف التوقف عن العمل؟
- يحق للموظف الامتناع عن العمل في حال ترك ثلاثة من الموظفين على الاقل عملهم حتى لو كان على شكل استقالة و ذلك جعلهم لا يقومون بتادية الواجب الوظيفي و يكونو متفقين على ذلك، يتم العمل على حبس كل منهم مدة لا تقل عن عام وغرامة مالية يتم دفعها لصاحب العمل نظرا للضرر الواقع عليه.
العقوبات في قانون الخدمة المدنية الجديد للانقطاع عن العمل 1444، في نهاية المقال نكون قد وضحنا لكم العقوبات في قانون الخدمة المدنية الجديد للانقطاع عن العمل 1444، و ايضا تم توضيح متى يحق للموظف التوقف عن العمل.
