راتبي 3000 كم يعطوني ساند، نظام ساند أحد أنظمة التكافل التي أطلقتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ بهدف تأمين الأفراد المتعطلين عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم، وتقديم المساعدة المالية للأفراد في الفترة الواقعة بين ترك الموظف عمله وانتقاله لمرحلة البحث عن عمل جديد، بالإضافة إلى المساهمة في تدريبه وتأهيله للحصول على وظيفة، مما تقدم سنتعرف على المزيد من المعلومات المتعلقة بالرد على الباحثين عن راتبي 3000 كم يعطوني ساند.
كم يعطوني ساند راتبي 3000 ريال
تبعاً لقرارات المؤسسة العامة للتأمينات في السعودية فإن المستفيدين من نظام ساند من الذين كانوا يتقاضون راتباً بمبلغ 3000 ريال فإنه يحصل على التالي:
- في أول ثلاث شهور على يحصل على نسبة (60%) من الراتب الذي تم تسجيله في مؤسسة التأمينات.
- أما في التسع شهور المتبقية من العام فإنه يحص على نسبة 50% من الراتب المسجل في التأمينات بحد أقصى 9000 ريال، وحد أدنى 2000 ريال.
حساب قيمة ساند لراتب 3000 ريال
استكمالاً لما قمنا بعرضه فقد أسلفنا الحديث عن النسبة التي يحصل عليها الموظف من ساند بعد انقطاعه عن العمل، وعليه سنقوم بتطبيق النسب على الموظف الذي كان يتقاضى راتب 3000 ريال لنتوصل إلى قيمة الاستفادة من البرنامج بدقة كالتالي:
- أول 3 شهور بعد التعطل عن العمل 60% من الراتب = 1800 ريال.
- التسع شهور المتبقية بعد التعطل عن العمل 50% من الراتب = 1500 ريال.
- الحد الأقصى للتعويض 9000 ريال، والحد الأدنى 2000 ريال.
