راتبي 3500 كم يعطوني ساند، يعد نظام ساند من أنظمة التكافل الاجتماعي التنموي التعاوني التي أطلقتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ بهدف تأمين الأفراد المتعطلين عن العمل من الذين فقدوا وظائفهم نتيجة ظروف خارجة عن إرادتهم، يهدف برنامج ساند إلى تقديم المساعدة المالية للأفراد في الفترة الواقعة بينت ترك الموظف عمله وانتقاله لمرحلة البحث عن عمل جديد، بالإضافة إلى المساهمة في تدريبه وتأهيله للحصول على وظيفة، انطلاقاً مما تقدم سنتعرف من خلال هذا المقال على المزيد من المعلومات ذات الصلة الوثيقة بالرد على الباحثين عن راتبي 3500 كم يعطوني ساند.
كم قيمة ساند لراتب 3500 ريال
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الموظفين ممن يتحصلون على راتب 3500 ريال سعودي المستفيدين من برنامج ساند تبعاً للنظام المتبع في البرنامج أن المستفيد يحص على (60%) من الراتب المسجل في التأمينات في أول ثلاث شهور بعد تعطله عن العمل، أما في التسع شهور المتبقية يحص على (50%) من الراتب بحد أقصى ما يقارب 9000 ريال، وحد أدنى 2000 ريال، وعليه في حال كان الراتب (3500) ريال فإن مقدار الاستفادة من ساند هي كالتالي:
- أول 3 شهور بعد التعطل عن العمل 60% من الراتب = 2100 ريال لمدة 3 شهور.
- آخر 9 شهور بعد التعطل عن العمل 50% من الراتب = 1750 ريال لمدة 9 شهور.
راتبي 3500 كم يعطوني ساند، فيما تقدم عرضه من هذا المقال قمنا بالرد على الباحثين عن مقدار الاستفادة من برنامج ساند، بذلك نكون توصلنا إلى نهاية المقال.
